如何实现一个成功的CV

简历 已知更短的版本, CV是一个简要的技能,教育和工作经验和专业成就的候选人,旨在吸引雇主的注意力。 简历候选人所使用的是一种营销工具,他们可以提供下一步的面试。 在大多数情况下,这是他的第一印象后形成以下的雇主候选人的简历和决赛,所以在招聘过程中,简历是最重要的工具,采访只是为了确认这一决定。

表象的

重要:CV失去其重要性,如果它不是伴随着 求职信。 这是一个序言 CV社区,旨在突出优势的候选人职位所需的应用,负责雇用和包含个人信息的就业问题,从它的源了解到,如何联系 工作.

简历必须包含关于候选人的本质和一般信息,应根据你所申请的具体工作,其内容承担雇主的期望,这是确定他们是否正确地理解要求。 这是非常重要的发展你的简历,不仅基金:身份数据,专业的数据,成就和形式:模式的介绍,拼写重视。

质量标准简历:

尺寸。 一位年轻的有很少或没有专业经验的候选人谁是足够的,但对于那些有多年的辛勤工作和经验不应超过超过2页。

打字员。 文字必须很好地放置在通风, si 段落 所载的资料按类别排列,方便浏览。

纸。建议选择高质量的纸,白,A4格式(21×29.7cm)80-90gr/mp介质厚度。 将用于相同类型的纸张,将伴随你的简历求职信。

保证金。 的后续3cm 4边缘两侧的纸张​​左边和右边一个可能提交雇主的意见或言论。

在下面,我们提出实现简历的步骤:

身份和联系方式:

如果您有多个名称,避免他们都去。 Numele 应该用大写字母写在一行上。 地址 包含所有必要的数据,为最终通过邮件书面答复(检查新的zip代码)。 生日 推荐人谁不是在第一个青年的情况下,这是一个优势在选择继续工作 年龄。 标题 状态 无附加注释可以表明,已婚/未婚/离婚/丧偶。 避免公式待离婚为了不造成这样的印象,家庭的误解,需要一定的时间。 如果你有孩子,不仅表明他们的人数和年龄。 联系电话 必须是有效的求职信,可以联系到您指定的时间。 电子邮件 建议一个可能以同样的方式回应,如果你把你的简历通过电子邮件。

教育程度:

如果考生没有太多的经验,将集中在一段时间的学习。 Candidantul将开始研究的最高水平完成毕业当年说的机构和专业。 如果你有在不同领域的多个学位,他们只移动那些涉及有关职位。 教育程度较高的考生,专业经验不能指定,受过中等教育证明在相关的应用领域。

语言:

如果我们知道一个或更多的外国语言,必须指出的知识水平由几个标准:写作,口语,阅读可以是资产如果所选候选人。

专业经验:

没有工作经验的申请人将深化引用任何被占领的临时工作,在节假日期间或其他活动有关联的应用领域。 那些有专业经验,将指定期内,本公司他工作的地方和功能。 每个职位的认为被安排在段落对齐,方便浏览,在选择过程中。

参考文献:

角色引用是把体重在以前的工作经验,候选prvire的前雇主的满意程度。 引用人谁可以提供参考对你有利之前,确保他们仍然在这些位置的期间内你一起,你已经留下了良好的印象。

兴趣,爱好:

这部分是可选的,你的简历让雇主发现一些应聘者的性格:最喜欢的运动,兴趣爱好等。

如何实现一个成功的CV

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