如何制作一份成功的简历? 10项质量标准

如果你想创建一份成功的简历,你必须考虑的 10 个标准。

简历 已知更短的版本, CV,是对候选人的技能、教育和专业经验以及专业成就的简要总结,旨在吸引雇主的注意。

简历是一种营销工具,候选人可以通过它获得名额和下一阶段的面试。 在大多数情况下,雇主在阅读简历后对候选人形成的第一印象也是最终印象,这就是为什么简历是招聘过程中最重要的工具,面试只是确认这一决定的作用。

重要:CV失去其重要性,如果它不是伴随着 求职信。 这是一个序言 CV社区,旨在突出优势的候选人职位所需的应用,负责雇用和包含个人信息的就业问题,从它的源了解到,如何联系 工作.

简历必须包含一般情况 关于候选人的信息的本质 它必须适应所申请工作的具体情况,即其内容必须满足雇主的期望,雇主会了解是否已正确理解这些要求。 在简历的开发中,不仅要重视背景:身份数据、专业数据、成就,还要重视形式:关于表达方式、拼写。

电子版简历将以PDF格式发送。 要创建成功的简历,最简单的方法是使用 Word 公司联络号码 到他的编辑。

创建成功简历的必要标准

要创建一份成功的简历,您必须考虑所有基本要素。 除了内容,简历还需要遵循一定的标准。 从纸张的大小到它适合页面的方式。

尺寸。 一位年轻的有很少或没有专业经验的候选人谁是足够的,但对于那些有多年的辛勤工作和经验不应超过超过2页。

打字员。 文字必须很好地放置在通风, si 段落 所载的资料按类别排列,方便浏览。

纸。  建议选择平均厚度为4-21gr / m29.7的优质A80格式白色纸张(90×XNUMXcm)。 与简历一起使用的意向书必须使用相同类型的纸张。

保证金。 的后续3cm 4边缘两侧的纸张​​左边和右边一个可能提交雇主的意见或言论。

在下面,我们提出实现简历的步骤:

身份和联系方式:

如果您有多个名称,避免他们都去。 Numele 应该用大写字母写在一行上。 地址 包含所有必要的数据,为最终通过邮件书面答复(检查新的zip代码)。 生日 推荐人谁不是在第一个青年的情况下,这是一个优势在选择继续工作 年龄。 标题 状态 无附加注释可以表明,已婚/未婚/离婚/丧偶。 避免公式待离婚为了不造成这样的印象,家庭的误解,需要一定的时间。 如果你有孩子,不仅表明他们的人数和年龄。 联系电话 必须是有效的求职信,可以联系到您指定的时间。 电子邮件 建议一个可能以同样的方式回应,如果你把你的简历通过电子邮件。

创建成功的简历需要遵循什么

研究过

如果考生没有太多的经验,将集中在一段时间的学习。 Candidantul将开始研究的最高水平完成毕业当年说的机构和专业。 如果你有在不同领域的多个学位,他们只移动那些涉及有关职位。 教育程度较高的考生,专业经验不能指定,受过中等教育证明在相关的应用领域。

外语

如果我们知道一个或更多的外国语言,必须指出的知识水平由几个标准:写作,口语,阅读可以是资产如果所选候选人。

专业经验

没有工作经验的申请人将深化引用任何被占领的临时工作,在节假日期间或其他活动有关联的应用领域。 那些有专业经验,将指定期内,本公司他工作的地方和功能。 每个职位的认为被安排在段落对齐,方便浏览,在选择过程中。

参考

角色引用是把体重在以前的工作经验,候选prvire的前雇主的满意程度。 引用人谁可以提供参考对你有利之前,确保他们仍然在这些位置的期间内你一起,你已经留下了良好的印象。

爱好和激情

这部分是可选的,你的简历让雇主发现一些应聘者的性格:最喜欢的运动,兴趣爱好等。

作为科技爱好者,我从2006年开始在StealthSettings.com上愉快地撰写文章。我在操作系统方面有丰富的经验,包括macOS、Windows和Linux,还熟悉编程语言和博客平台(WordPress),以及在线商店平台(WooCommerce、Magento、PrestaShop)。

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